Nous sommes à la recherche de matériel pour les Olympiades ontariennes des compétences technologiques 2012!  Pour savoir comment vous pouvez nous aider, veuillez cliquer sur notre liste de souhaits!

Le problème

Selon la tendance actuelle, le Canada commence à ressentir l’effet de la pénurie de main d’œuvre spécialisée.  Il semble que les jeunes fassent leur choix de carrière à un âge de plus en plus précoce.  Il est essentiel que les jeunes soient conscients de toutes les perspectives de carrière à leur portée.  Si les jeunes sont mieux informés, ils seront en mesure de faire des choix plus éclairés au sujet de leur avenir et l’industrie bénéficiera d’une main d’œuvre qualifiée pour contrer à la pénurie de travailleurs qualifiés.

Les répercussions

La pénurie de main d’œuvre spécialisée s’aggravera si l’on ne tient pas compte du problème immédiatement. La première génération de baby-boomers atteindra l’âge de retraite d’ici 2012.  En 2015, près de la moitié de la main- d’œuvre (48%) sera âgée entre 45 et 64 ans.  D’ici 2020, on estime que la pénurie de main d’œuvre spécialisée au Canada pourrait s’élever à près d’un million de travailleurs compte tenu de la population vieillissante et de la baisse du taux de natalité (Conference Board du Canada, 2000).  D’ici 2026, plus de la moitié de la population sera âgée de plus de 43 ans (FCEI, 2003).
 
Notre programme se démarque

Compétences Canada – Ontario prend des mesures pour contrer à la pénurie de main d’œuvre.  Nous encourageons les jeunes à considérer une carrière dans le domaine des métiers spécialisés et de la technologie et nous souhaitons leur rappeler qu’un programme d’apprentissage représente une option postsecondaire à la fois intéressante et enrichissante.

Grâce à des partenariats avec l’industrie, les écoles et le gouvernement, Compétences Canada – Ontario fait la promotion des métiers spécialisés et de la technologie en tant qu’option viable de premier choix pour les jeunes de l’Ontario. Compétences Canada -Ontario sensibilise les jeunes, les parents et les enseignants aux métiers spécialisés et à la technologie par le biais de présentations, publications, programmes et compétitions.   En permettant à l’industrie de recruter les employés qualifiés dont elle a besoin pour réussir, Compétences Canada - Ontario s’assure également que l’Ontario demeure concurrentiel sur le marché international.

À Compétences Canada - Ontario, nous croyons que les jeunes peuvent s’assurer d’un avenir prometteur en choisissant une carrière dans le domaine des métiers spécialisés et de la technologie.  Nos programmes favorisent l’acquisition de l’expérience et de l’éducation nécessaires pour réussir au sein des métiers spécialisés.  Compte tenu du nombre important de carrières enrichissantes dans ce domaine, nous sommes confiants que l’industrie ne devrait avoir aucune difficulté à recruter un nombre suffisant de travailleurs qualifiés.

Le siège social de Compétences  Canada - Ontario est situé à Kitchener.  On retrouve également des succursales à Ottawa, Peterborough, Sudbury, Thunder Bay et Toronto.

Les avantages

Compétences Canada - Ontario représente tous les secteurs. Nos programmes sont interactifs et amusants.  Ils sont offerts dans diverses communautés à travers l’Ontario. En faisant partie de cette initiative, votre entreprise démontre son engagement pour une croissance à long terme et témoigne de l’importance de la formation.

Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet des occasions de commandite, veuillez communiquer avec Gail Smyth, directrice générale par courriel à gails@skillscanada.com ou par téléphone au 1-888-228-5446 poste 229.

Compétences Canada - Ontario est un organisme apolitique axé uniquement sur son énoncé de mission : « Faire la promotion et stimuler le développement de compétences de calibre mondial relatives à la technologie et à l’employabilité auprès de la jeunesse ontarienne. » Pour répondre à son mandat, Compétences Canada - Ontario obtient des fonds de diverses sources.  Toutefois, le fait qu’elle reçoive une subvention de ces sources ne doit pas être perçu comme son appui ou son désaccord à l’égard des croyances politiques, sociales ou religieuses d’une organisation quelconque.