Compétences Ontario et ses partenaires préparent le terrain pour les jeunes femmes dans les métiers spécialisés et les technologies

08 March 2018

En cette Journée internationale de la femme, Compétences Ontario est fier de participer au mouvement visant à augmenter la participation des femmes au sein de la main-d’œuvre, au perfectionnement de leurs compétences, et à l’égalité pour elles tant en milieu de travail que dans le quotidien.

Durant l’année, Compétences Ontario et ses partenaires organisent des activités d’exploration des carrières pour les jeunes femmes à divers endroits à travers l’Ontario. Ces activités permettent de faire le lien entre l’éducation, l’expérience pratique et le mentorat, et ultimement d’identifier des perspectives de carrières enrichissantes dans le domaine des métiers spécialisés et des technologies. Ces activités se terminent par les conférences pour les jeunes femmes qui ont lieu dans le cadre des Olympiades de Compétences Ontario les 7 et 8 mai 2018 au Centre des congrès de Toronto. Les conférences pour les jeunes femmes de Compétences Ontario constituent les plus importantes conférences du genre au Canada, attirant plus de 2000 jeunes femmes de l’Ontario.

La sous-représentation des femmes dans les métiers spécialisés et les technologies se maintient; moins de 14 % des apprentis inscrits étant des femmes, selon un sondage de 2015 de Statistique Canada. Compétences Ontario cherche à faire changer cette idée erronée voulant que les métiers spécialisés soient des emplois salissants, faiblement rémunérés, et généralement non convenables pour les femmes. Les volets Éducation et Mentorat des activités d’exploration des carrières et des conférences pour les jeunes femmes permettent aux jeunes femmes de se faire une idée plus réelle de ces emplois et de s’intéresser à ces carrières enrichissantes.

« Les jeunes femmes doivent savoir que les métiers et les technologies offrent plusieurs occasions qui peuvent mener à un avenir brillant et prometteur, » indique Ian Howcroft, directeur général de Compétences Ontario. « Compétences Ontario entend poursuivre sa collaboration avec ses partenaires issus du gouvernement, de l’industrie, et de l’éducation pour paver la voie à l’égalité des sexes et une main-d’œuvre solide et diversifiée. »

Les activités d’exploration des carrières et les conférences pour les jeunes femmes de Compétences Ontario font appel à des partenaires de l’industrie et collégiaux, de petites entreprises, des conseils scolaires, et des étudiants dans le but de faire un lien entre l’éducation, l’expérience et l’emploi. Le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Formation professionnelle, Hydro One, et Magna International contribuent de façon importante aux initiatives pour les jeunes femmes de Compétences Ontario au cours de l’année.   Les commanditaires régionaux appuient également les activités par un soutien financier ou en nature.

À propos de Compétences Ontario
Compétences Ontario bâtit la main-d’œuvre de l’Ontario dans le domaine des métiers spécialisés et des technologies. Nous habilitons et encourageons tous les jeunes, notamment les femmes et la jeunesse autochtone, à considérer une carrière dans le domaine des métiers spécialisés et des technologies. Notre engagement auprès des élèves, des enseignants, des parents, des bénévoles, des employeurs et des mentors, fait en sorte que nos programmes permettent de créer des liens entre l’éducation, l’expérience et l’emploi. Nous effectuons des présentations dans les écoles à travers l’Ontario, organisons le plus grand concours des métiers spécialisés au Canada, offrons des camps d’été axés sur le perfectionnement des compétences et mettons les élèves en relation avec les employeurs. Nous mettons l’accent sur les secteurs en croissance tels que la construction et l’infrastructure, la technologie et l’innovation, et les services d’accueil.

 

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VIDÉO : Initiatives pour les jeunes femmes de Compétences Ontario

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Anne Ramsay, responsable des communications, Compétences Ontario

519-749-9899 poste 230 |aramsay@skillsontario.com

 

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